¿Susurra usted a los caballos?

Eso decían en el siglo XVIII de un tal Sullivan: serenaba caballos hablándoles al oído...

Los caballos tienen un oído hipersensible: es verdad que los tonos de voz bajos y alargados les serenan.

Sí, pero se trata de un modo integral de tratar con caballos. Practico la doma natural.

Establezco una relación con el caballo que hace innecesaria la fuerza: el caballo me sigue dócilmente.

Es muy natural: el caballo quiere un líder. Y si te siente como líder, te sigue.

No lo será siendo el más fuerte, sino el más servicial: en una manada de caballos, es líder el que se sacrifica vigilando para que los demás puedan agacharse tranquilos a comer hierba sin preocuparse…

Aún no entienden que liderazgo es servicio.

No entienden que deben responder de la seguridad y eficacia del grupo. Al buscarse excusas, ¡dejan de ser líderes! Ya no lo son.

Vemos en ellos fuerza, valor, nobleza, elegancia, poder, confianza, armonía, libertad:

¡todo lo que querríamos para nosotros!

Primero aprende a acercarte a un caballo.

Nunca de frente, nunca rápido, nunca directamente, nunca bruscamente, nunca mirándole a los ojos.

Presa de carnívoros, el caballo tiene el impulso genético de huir: el miedo ha preservado

sus genes. Así que acércate con suavidad, ladeado, en lento zigzagueo, cabeza gacha, con humildad... ¡Primera lección!

¡La humildad! Si vas con humildad, el caballo enseguida te tomará confianza.

Si le transmites calma y resolución, seguridad, él te seguirá: serás su líder. Es un animal

jerárquico, busca sentirse tranquilo, ¡necesita alguien de quien fiarse! Y aquí llega la

segunda lección para la vida en grupo.

Por mucho cargo que ostentes, si no infundes confianza, carecerás de autoridad: no

habrá equipo. Serás líder natural sólo si los miembros del grupo confían en ti.

Ejecutivos: el contacto con los caballos les enseña muchísimo sobre sí mismos, y así

aprenden a corregir y mejorar aspectos...

Coloqué a un director general en el centro de la arena, encerrado junto a un caballo. ¡El caballo entró en pánico, empezó a correr como un loco, buscando una salida!

La hipersensibilidad del caballo detecta tu ánimo interior, tu energía, tu modo de estar:

¡es tu espejo! El caballo captó la energía agresiva de aquella persona y así reaccionó.

“Baja la cabeza”, le indiqué. La bajó. El caballo seguía asustado. “Hazte pequeño. Agáchate. Encógete...”, fui sugiriéndole. El hombre acabó enroscado sobre sí mismo, en el centro, y sólo así el caballo fue calmándose.

“¡Me paso la mitad del tiempo pidiendo disculpas por mis malas formas!”, me reconoció luego aquel arrollador directivo. “Esta misma mañana he hecho llorar a mi hijo”, confesó triste. Era un tipo muy válido... que provocaba estropicios emocionales: ¡un caballo le enseñó a ejercitar la empatía! Hoy practica un yoga relajante, le va muy bien.

Llegó una directiva muy refractaria: “Ni me gustan los animales ni yo les gusto a ellos”.

Acabó abrazada al cuello del caballo...

Cuando conectas con el caballo, ¡sientes que tienes poder natural! Es tan gratificante

que sales de aquí muy seguro de ti mismo, con confianza y autoestima.

A una mujer maltratada, un desempleado... Están viviendo el terror primigenio del ser

humano: haber perdido tu lugar, haber sido expulsado del clan. Gracias a los caballos,

por una vía emocional, descubres que atesoras recursos, y recuperas posición, poder.

Me vino un grupito de empresa (incluida una joven becaria extranjera en prácticas, a

la que nadie hacía caso), y en los retos con caballos que planteo al grupo –conducir al

animal desde un punto A hasta un punto B, por ejemplo–, aquella chica casi invisible,

con tacto, capacidad de análisis y resolución, ¡acabó liderando al equipo! A la vuelta

del cursillo, por cierto, la contrataron.

Cuénteme otro ejercicio con caballos.

El caballo te sigue en cuanto siente que tú sabes adónde vas. Así, si saltas un listón, él

saltará detrás. Un día el listón estaba caído, pero una chica lo saltó como si estuviese en

su sitio. ¡Y el caballo, tras ella, saltó como si el listón estuviese alto! Ella, pues, transmitía seguridad, confianza: era líder.

Visión clara de adónde vas. Capacidad de empatía. Capacidad de comunicar.

 

Imparto   

serenaba  

dócilmente   

fiarse 

arrollador

 

Ø      Indica su categoría gramatical y la de la primitiva

Ø      Identifica con claridad el lexema

Ø      Señala los morfemas flexivos cuando los haya

Ø      Identifica los morfemas derivativos y di de qué tipo son. [1]

 

Alargados

servicial

innecesaria

seguridad

 

 

Me vino un grupito de empresa (incluida una joven becaria extranjera en prácticas, a

la que nadie hacía caso), yen los retos con caballos que planteo al grupo –conducir al

animal desde un punto A hasta un punto B, por ejemplo–, aquella chica casi invisible,

con tacto, capacidad de análisis y resolución, ¡acabó liderando al equipo!

 

 

 

 

 

              Ej. soy: primera persona de singular del presente de indicativo del v. ser.   

 

Puedan 

acércate

serás

coloqué

provocaba

 

 

Ø      modalidad oracional 

Ø      personal, impersonal [Si es personal, indica el sujeto, si es impersonal, indica la tipología]

Ø      atributiva/ predicativa (transitiva/ intransitiva) Justifica tus afirmaciones.[1,5]

 

a)      ¿Susurra usted a los caballos?

b)      Baja la cabeza

c)      Y aquí llega la segunda lección para la vida en grupo.

d)      Era un tipo muy válido.

e)      ¡Necesita alguien de quien fiarse!

 

 

Si vas con humildad, el caballo enseguida (1) te (2) tomará confianza (3).

Si le transmites calma y resolución, seguridad, él te seguirá: serás su líder (4). Es un animal jerárquico, busca sentirse tranquilo(5), ¡necesita alguien de quien fiarse! Y aquí llega la segunda lección para la vida en grupo. […]

Por mucho cargo que ostentes, si no infundes confianza, carecerás de autoridad (6): no habrá equipo. Serás líder natural sólo si los miembros del grupo confían en ti.